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Willkommen im Job-Portal der Karl Fischer GmbH

Offene Stellen

Aktuell gibt es keine offenen Stellen in unserem Unternehmen!

Kontaktadresse für Bewerbungsunterlagen:

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich an unsere nachfolgende Bewerbungs-E-Mail-Adresse. Anhänge werden nur im PDF-Format akzeptiert - Bewerbungen in einem andern Datenformat werden nicht berücksichtigt! Auf Initiativbewerbungen bitten wir aus Verwaltungsgründen zu verzichten!

Ansprechpartner:
Sascha Duschek
Geschäftsführer
Telefon: +49 (0) 7231 31031
Telefax: +49 (0) 7231 3103844

Bewerbungs-E-Mail-Adresse:
jobs@fischer-pforzheim.de

Allgemeine Informationen

Die Summe unseres unternehmerischen Erfolges, ist die Summe der Leistungen aller unserer Beschäftigten!

Kompetente, motivierte und veränderungsbereite Mitarbeitende sind wichtige Eckpfeiler unseres Unternehmens. Durch Rahmenbedingungen, innerhalb derer sich die Beschäftigten entwickeln, einbringen und in gegenseitigem Respekt und Toleranz miteinander austauschen und arbeiten können, schaffen wir langfristige Arbeitsverhältnisse zum Wohle aller Beteiligten.

Werden Sie Teil unseres Fischer-Teams!

Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechten Bezahlung, zusätzliche Sozialleistungen und einen sicheren Arbeitsplatz mit gutem Betriebsklima.

Umgang mit Bewerberdaten gemäß DSGVO

Es besteht die Möglichkeit eine Bewerbung an uns zu senden (z.B. Per Post, Online-Bewerberformular oder per E-Mail). Die dadurch erhaltenen personenbezogenen Daten werden von uns für das Bewerbungsverfahren gespeichert und verarbeitet.

Grundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, vorausgesetzt eine Einwilligung wurde erteilt. Soweit deutsches Recht anwendbar ist, wird insbesondere § 26 BDSG als Rechtsgrundlage für die Verarbeitung herangezogen. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt davon unberührt.

Wenn aus der Bewerbung ein Beschäftigungsverhältnis resultiert, werden die erhobenen Daten für die Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO gespeichert. Insoweit es zu keinem Beschäftigungsverhältnis kommt, werden die Daten auf Grundlage des Art. 6 Abs.1 lit. f DSGVO für die Dauer der gesetzlicher Ansprüche, insbesondere aufgrund von Diskriminierung im Bewerbungsverfahren, gespeichert. Dies ist für die Verteidigung gegen etwaige Klagen oder Vorwürfe notwendig. Sofern eine Einwilligung erteilt wurde, werden die Daten auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO länger gespeichert. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt davon unberührt.

Wenn es zu keinem Beschäftigungsverhältnis kommt, kann sich die bewerbende Person in unseren Bewerber-Pool aufgenommen werden. Dabei werden alle Angaben der Bewerbung gespeichert, um die entsprechende Person bei passenden Stellenausschreibungen kontaktieren zu können.

Die Speicherung der Daten im Bewerber-Pool erfolgt ausschließlich nach erteilter Einwilligung auf Grundlage des Art 6. Abs.1 lit. a DSGVO. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden, woraufhin die entsprechenden Daten gelöscht werden, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungsgründe vorliegen. Eine Löschung erfolgt spätestens zwei Jahre nach Erteilung der Einwilligung automatisch. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt davon unberührt.

Hier können Sie alle unsere Hinweise zum Datenschutz nachlesen!